Capítulo Cento e Quinze — A Fábrica de Salas Limpas

“Cada clique, cada favorito, cada recomendação e cada inscrição de vocês são um importante incentivo e apoio a Zhiniaocun.”

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Na verdade, os dirigentes da Fábrica de Carnes de Fortaleza Ocidental tinham muitas ideias para modificar a lista enviada por Yang Rui. Entretanto, devido à insistência do gerente de Hong Kong, acabaram aceitando-a a contragosto.

Sendo assim, naturalmente não se dariam ao trabalho de disputar preciosos cargos efetivos. No fim, as quinze pessoas incluídas na lista só puderam entrar na Farmacêutica Xijie como trabalhadores temporários.

Para distinguir os trabalhadores efetivos dos temporários sem vínculo, a Fábrica de Carnes de Fortaleza Ocidental criou, depois de muito esforço, alguns cargos administrativos, como os dos setores de pessoal, relações trabalhistas e administração de estoque. Ao todo, acomodaram oito pessoas, deixando justamente Ning Min e He Haichuan, dois jovens operários sem qualquer parentesco ou ligação de favorecimento, que antes trabalhavam na oficina de bioquímica de órgãos.

A fábrica de alta tecnologia, que originalmente deveria ter dez operários e um administrador em dedicação exclusiva, acabou se transformando numa empresa tipicamente chinesa, com dezessete operários e nove administradores afastados da produção. A proporção de funcionários administrativos saltou de menos de dez por cento para trinta e cinco por cento. Antes mesmo de começar a operar, a eficiência da fábrica já havia caído mais da metade.

Yang Rui não teve alternativa senão aceitar a situação. Guan Shen, o gerente vindo de Hong Kong, também teve de engolir aquilo e concordar.

Os dirigentes da Fábrica de Carnes de Fortaleza Ocidental tampouco estavam satisfeitos. Eles também sentiam que haviam feito grandes concessões e aberto mão de muita coisa.

Afinal, uma fábrica daquele tamanho, além do diretor e do vice-diretor, tinha o secretário e o vice-secretário do comitê do Partido, o presidente e o vice-presidente do sindicato, o secretário e o vice-secretário da comissão de inspeção disciplinar — todos dirigentes da matriz. A filial também possuía uma estrutura idêntica. Somando-se a isso os chefes dos departamentos da matriz e os chefes dos departamentos da filial, a Fábrica de Carnes de Fortaleza Ocidental tinha dezenas de quadros acima do nível de seção.

E todas aquelas pessoas tinham parentes e amigos esperando para ser colocados em algum cargo.

Trinta anos depois, seria diferente. Na década de 1980, além dos cargos públicos, das instituições estatais e das empresas com vínculo oficial, quase não havia empregos decentes. Os comerciantes individuais ainda eram alvo de discriminação e podiam ser presos a qualquer momento pelo escritório de combate à especulação e ao comércio ilegal. Empresas privadas ainda não podiam ser criadas e, quando surgia ocasionalmente algum pequeno negócio pessoal vinculado a uma instituição, ninguém queria trabalhar nele — a menos que estivesse completamente desesperado.

Encontrar emprego por meio de favores e contatos era, naquela época, a única maneira de conseguir trabalho. Se na década de 1960 ainda havia empresas que recrutavam trabalhadores localmente, depois do início do movimento de envio dos jovens ao campo o número de desempregados se tornou tão grande que era preciso mandar pessoas para as áreas rurais. Como as empresas poderiam então recrutar abertamente na sociedade ou no campo?

As poucas vagas que surgiam eram destinadas aos filhos dos trabalhadores da fábrica, a parentes e amigos ou aos parentes e amigos de pessoas influentes.

Aquele era o tempo em que, quando uma pessoa ascendia, toda a família se beneficiava.

Quando alguém ocupava um cargo de liderança ou de funcionário graduado numa fábrica, parentes e amigos vinham pedir ajuda, e raramente eram recusados de forma categórica. Quando se tratava de irmãos, filhos ou sobrinhos mais próximos, ajudá-los também significava aliviar o próprio fardo.

No mínimo, as fábricas daquela época reembolsavam integralmente as despesas médicas, ofereciam aposentadoria e não demitiam ninguém.

Arranjar um emprego para alguém era considerado um favor imenso.

E, quando se devia um favor, muitas vezes era preciso retribuí-lo dessa maneira.

Foi assim, pouco a pouco, que se formou a sociedade chinesa baseada em relações pessoais. Quem recebia ajuda precisava ajudar os outros; quem ajudava precisava recorrer a favores; quem recorria a favores precisava saldar a dívida...

Na visão dos dirigentes da Fábrica de Carnes de Fortaleza Ocidental, abrir mão de quinze vagas e deixar que o gerente de Hong Kong e Yang Rui fizessem os arranjos já era uma concessão enorme. Só conseguiam agir assim porque o assunto envolvia relações exteriores.

A Jelicom também esperava concluir o quanto antes a cooperação com o Comércio Exterior Guoyi, expandindo assim seus negócios na China. Por isso, fez o possível para reunir os equipamentos necessários e, assim que o acordo fosse oficialmente assinado, enviaria imediatamente os aparelhos de Hong Kong.

A posição monopolista do Comércio Exterior Guoyi também desempenhou seu papel. Grande parte dos equipamentos praticamente não ficou retida na alfândega e foi enviada diretamente para a cidade de Fortaleza Ocidental.

A maioria dos aparelhos vinha embalada em caixotes de madeira. Depois de ser descarregada do trem, foi transportada em plataformas especiais.

A Fábrica de Carnes de Fortaleza Ocidental também havia feito preparativos completos. Reformara e pintara um antigo galpão industrial de seis metros de altura e mais de dois mil metros quadrados. A fábrica chegou a organizar um grupo artístico, pendurou faixas e preparou uma recepção com músicas e danças para celebrar a fundação da Farmacêutica Xijie.

Entretanto, quando viu os equipamentos, Yang Rui teve uma nova ideia.

“Deveríamos instalar um sistema de ar-condicionado completamente novo e elevar o nível de limpeza da fábrica. Equipamentos tão bons seriam desperdiçados num galpão aberto”, disse Yang Rui.

Ele já havia utilizado os equipamentos do Instituto de Pesquisa do Carvão e conhecia o nível da oficina de bioquímica de órgãos da Fábrica de Carnes de Fortaleza Ocidental. Ao observar os novos equipamentos transportados de Hong Kong, teve imediatamente a sensação de estar diante de algo sofisticado e de alto padrão.

O diretor técnico da Jelicom, Trap, estava examinando os equipamentos. Ao ouvir as palavras de Yang Rui, perguntou, curioso:

“Elevar o nível de limpeza significa construir uma sala limpa?”

“Basta uma sala limpa de nível C, sem esterilidade, garantindo o número de trocas de ar, a diferença de pressão estática, a temperatura e a umidade. Isso já deve ser suficiente.”

Salas esterilizadas de alto nível eram extremamente caras. Embora fossem muito úteis em fábricas farmacêuticas avançadas, não havia necessidade de utilizá-las para produzir coenzima Q10.

É claro que uma sala limpa, até certo ponto, poderia melhorar a qualidade e o rendimento do produto. A longo prazo, portanto, seria claramente um investimento lucrativo.

Trap refletiu por um instante e perguntou:

“Você sabe projetar uma sala limpa?”

“Não.”

“Ainda bem.” Trap caiu na gargalhada. “Se dissesse que sabe, eu teria de me arrepender de tudo o que fiz nos últimos anos.”

Yang Rui sorriu.

“A Jelicom pode contratar alguém para projetar a nova fábrica e o sistema de ar-condicionado?”

Franch vinha acompanhando a conversa em silêncio. Nesse momento, interveio:

“Uma nova sala limpa e um novo sistema de ar-condicionado certamente aumentarão o orçamento. Se o orçamento aumentar, será preciso assinar um novo contrato.”

“Considerem isso um empréstimo para a Farmacêutica Xijie. Assim, os equipamentos que vocês compraram também poderão ser aproveitados ao máximo”, explicou Yang Rui de maneira simples.

“Mesmo um empréstimo exige uma série de procedimentos. Por que não podemos simplesmente usar o galpão atual?” Franch também não queria criar complicações.

“Serão, no máximo, cem ou duzentos mil dólares. Já compramos equipamentos no valor de oitocentos mil; não faz tanta diferença assim, não é?” Yang Rui insistiu por um momento e então perguntou: “Senhor Trap, qual é a sua opinião?”

“Hum... Uma nova sala limpa e um novo sistema de ar-condicionado seriam claramente benéficos. Mas você consegue garantir que funcionarão corretamente?”

“Basta enviar alguém para projetá-los, instalá-los e nos ensinar a utilizá-los”, respondeu Yang Rui com firmeza.

Sistemas de ar-condicionado industriais não eram baratos. Normalmente, também era necessário enviar alguém para ensinar seu funcionamento.

Trap ponderou cuidadosamente e então se virou para Franch:

“A instalação do sistema de ar-condicionado e da sala limpa aumentará a produção.”

“Então isso deveria constar do orçamento, em vez de gastarmos tudo na compra dos equipamentos”, reclamou Franch.

Trap deu de ombros.

“Você quer dizer que concorda?”

“Vou solicitar autorização à matriz. Essas despesas extras já não são novidade. Desde que chegamos aqui, não conseguimos executar o plano original nem uma única vez.” Franch suspirou e saiu.

“Está bem. Vou procurar alguns conhecidos e conversar sobre o sistema de ar-condicionado.” Trap escreveu alguns nomes numa folha de papel e também se preparou para partir.

“Espere.” Yang Rui o chamou. “É possível que o pessoal da Fábrica de Carnes de Fortaleza Ocidental venha até aqui. Se puder ficar para explicar a situação, será uma grande ajuda.”

“Virão? Como você sabe?”

“Estamos construindo uma fábrica limpa nas instalações da Fábrica de Carnes de Fortaleza Ocidental. Quando Franch informar a sede da Jelicom, ela avisará a fábrica. Além disso, o empréstimo também precisa da aprovação da Fábrica de Carnes de Fortaleza Ocidental.”

“Entendo... Está bem, esperarei mais um pouco.”

Trap tirou uma revista da bolsa e começou a lê-la em silêncio.

Quando estava quase terminando a revista, Zheng Jianming, vice-diretor responsável pelas relações com a Farmacêutica Xijie, entrou apressadamente:

“As instalações atuais não servem?”

“Queremos algo melhor”, respondeu Yang Rui, fazendo também o papel de intérprete.

“Algo melhor? Este é o nosso melhor galpão. Nós o reformamos e pintamos de novo. Você sabe quanto gastamos?” Zheng Jianming falou com bastante autoridade.

Yang Rui abriu as mãos.

“Consegui convencer a Jelicom a emprestar mais duzentos mil dólares para reconstruir as instalações. Você pode dizer quanto vocês gastaram?”

Zheng Jianming ficou sem palavras por um instante. Depois, compreendeu o que aquilo significava e perguntou:

“O que quer dizer que a Jelicom vai emprestar duzentos mil dólares?”

“A Jelicom emprestará duzentos mil dólares à Farmacêutica Xijie para reconstruir as instalações. Se fosse um investimento, seria necessário redistribuir as ações, e as negociações ficariam mais complicadas. Quando a coenzima Q10 começar oficialmente a ser produzida, o investimento de duzentos mil dólares poderá ser recuperado em um ou dois meses.”

“E se não puder ser recuperado? Um empréstimo de duzentos mil dólares... A matriz não pode simplesmente arcar com isso.” A boca de Zheng Jianming amargou.

Yang Rui sorriu.

“Vamos pensar em algo mais otimista. Por exemplo: fazer o possível para que essa fábrica farmacêutica seja bem-sucedida?”

“Mesmo que fracasse, a matriz não pode ficar responsável pelo empréstimo de duzentos mil dólares! Esse dinheiro não veio de um banco.” Zheng Jianming cerrou os dentes.

Yang Rui riu.

“Diretor Zheng, se a fábrica farmacêutica for bem-sucedida, o senhor é o vice-diretor responsável pelo projeto na Fábrica de Carnes de Fortaleza Ocidental e certamente receberá elogios. Se fracassar... Bem, acho que uma fábrica farmacêutica com projeto completo, na qual foram investidos oitocentos mil dólares, já terá fracassado de qualquer maneira. Nesse caso, não fará muita diferença um empréstimo adicional de duzentos mil, não acha?”

“Dito assim... De qualquer forma, não é bom ficar devendo dinheiro a uma empresa estrangeira.”

“Um investimento adicional de duzentos mil dólares certamente aumentará as chances de sucesso da fábrica farmacêutica.” Yang Rui falava uma meia-verdade.

Zheng Jianming perguntou sem perceber:

“De verdade?”

“Claro. Uma coenzima Q10 de maior rendimento e melhor qualidade, sem dúvida, aumentará as chances de sucesso.”

“A Jelicom realmente está disposta a emprestar o dinheiro?” Só então Zheng Jianming percebeu que essa era a questão principal.

Yang Rui esfregou o queixo.

“Difícil dizer. Mas há uma grande possibilidade.”

“Se eu apresentar isso ao comitê do Partido e depois a Jelicom recusar o empréstimo, será muito inconveniente.”

“É normal que alguém mude de ideia quando se trata de emprestar dinheiro. Se a Jelicom não quiser emprestar, procuraremos outra solução. Se escondermos o assunto e esperarmos a resposta da Jelicom, será ainda pior quando nos perguntarem.”

Zheng Jianming claramente não era um homem muito decidido. Franziu a testa por algum tempo, assentiu e saiu.

Trap fechou a revista e perguntou, intrigado:

“Você conseguiu convencê-lo?”

“Mais ou menos”, respondeu Yang Rui, sem muita certeza.

“Parece que minha presença não será necessária.”

“Ele ainda não tomou uma decisão. Provavelmente terá de informar a matriz. Se o senhor puder escrever uma carta explicativa para eles, será de grande ajuda. Os funcionários chineses gostam de documentos por escrito.”

“Sem problema”, respondeu Trap prontamente. Ele também queria construir uma fábrica realmente boa.