Capítulo onze: O cotidiano da empresa
O clima aquecia dia após dia, e os dias tornavam-se cada vez mais promissores. O escritório, tanto em sua decoração quanto em sua disposição, era de altíssimo nível: minimalista e moderno, porém dotado de uma elegância singular. Por toda parte, diversas plantas traziam um frescor que realçava a vitalidade da primavera.
Xiao Tian pediu a Dong Qian que organizasse uma escala de limpeza para os funcionários, dividindo-os por setores da empresa, de segunda a sábado. Assim que chegavam e registravam o ponto, os colaboradores deveriam iniciar a limpeza conforme as tarefas designadas. O escritório de Mo Nianhua precisava ser higienizado diariamente, e Dong Qian era a responsável por inspecioná-lo. Inconformada, ela questionou: "Diretor Wang, por que a empresa não contrata um serviço de limpeza? Não seria mais fácil? Olhe para estas moças, nenhuma delas tem perfil para fazer faxina."
Ao ouvir a dúvida de Dong Qian, Xiao Tian franziu levemente a testa e explicou com paciência: "Dong Qian, compreendo seu questionamento. Contratar uma equipe de limpeza é, sem dúvida, uma opção, mas acredito que envolver nossos funcionários nas tarefas cotidianas de conservação traz várias vantagens."
Xiao Tian fez uma pausa e continuou: "Primeiro, manter o ambiente de trabalho limpo é responsabilidade de cada um. Isso não diz respeito apenas à imagem da empresa, mas também à eficiência, à saúde e ao bem-estar dos colaboradores. Quando todos participam, o zelo e a preservação do espaço aumentam, fortalecendo a coesão e o sentimento de pertencimento à equipe."
"Em segundo lugar, o sistema de rodízio permite que os funcionários conheçam melhor todas as áreas da empresa, o que ajuda a fomentar a comunicação e a integração entre os colegas."
"Quanto à necessidade de limpar o escritório da Diretora Mo diariamente, é porque o trabalho dela é vital. A sala dela é o cartão de visitas da empresa e precisa estar impecável e confortável para que ela possa concentrar-se plenamente em suas atribuições."
Assim que Xiao Tian se retirou, Dong Qian murmurou para si mesma: "Não passa de avareza, inventando tantas desculpas. Fala bonito, mas por que ele mesmo não limpa?"
No que diz respeito à promoção da empresa, Wang Xiao Tian era como um novato, praticamente um leigo, mas ao observar as manobras de Mo Nianhua, não pôde deixar de admirar sua competência.
A primeira estratégia era o Baidu, utilizando o sistema de lances por palavra-chave.
A segunda consistia em investir em grandes sites de download e lojas de aplicativos, comprando posições de destaque e recomendações para atrair usuários.
A terceira era a publicidade, com anúncios sendo disparados em janelas pop-up nos principais portais.
A quarta envolvia a atuação em fóruns e sites, inundando as páginas com comentários, postagens e anúncios, seja contratando equipes de marketing digital ou colocando os próprios funcionários para realizar o trabalho.
O tempo passou velozmente. Num piscar de olhos, março findou e abril chegou. O frio da primavera dissipou-se gradualmente, o clima tornou-se ameno e, após guardarem os pesados casacos de inverno, a empresa Quan Cheng Gou estava pronta para entrar em ação.
Na empresa, Xiao Tian era o responsável pelo administrativo e pela logística, contando com o auxílio constante de Zhang Xiaoling. Mo Nianhua disponibilizou-lhe um Passat novo, alugou uma Buick comercial usada para a empresa, enquanto ela mesma dirigia um Jeep Wrangler vermelho. Agora, a principal tarefa diária da empresa era recepcionar equipes de outras cidades que vinham para visitas técnicas. Não se sabia de onde Mo Nianhua tirava essas pessoas, e ela não tinha tempo para explicar a Xiao Tian. A diretora passava quase todos os dias em viagens de negócios, articulando a vinda desses líderes de equipe e deixando a recepção a cargo de Xiao Tian. O roteiro era quase sempre o mesmo: ao chegarem, Liu Jing e Dong Qian apresentavam a empresa. Liu Jing já tinha as falas decoradas com tamanha perfeição — resultado de seu grande esforço — que, munida de um microfone de lapela, explicava a situação da empresa com maestria. Após o tour, Xiao Tian e Zhang Xiaoling levavam os responsáveis pelas equipes aos centros de produtos agrícolas, supermercados, empresas de comércio eletrônico e parques logísticos de Binhai, que já haviam sido previamente contatados. À noite, o jantar ocorria no hotel mais luxuoso de Binhai, o Hotel Haoge. No dia seguinte, o ciclo de recepção recomeçava.